साइंस के क्षेत्र में महिलाओं की संख्या अक्सर कम रहती है लेकिन इस बीच नया ट्रेंड आया है। महिलाएं साइंस जॉब इंटरव्यूज में पुरुषों से आगे हैं। यह तथ्य हाल में bioRxiv (साइंस से जुड़ा प्लेटफॉर्म) पर प्रकाशित एक स्टडी में आया है। बायोलॉजिकल साइंसेज में अका
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हालांकि, मुख्य जर्नल्स में पुरुषों के पेपर अधिक प्रकाशित होते हैं लेकिन नौकरी पाने में वे महिलाओं से पीछे हैं। स्टडी के मुताबिक दो-तिहाई महिलाओं को कम से कम एक नौकरी का प्रस्ताव मिला है, जबकि पुरुषों में यह संख्या आधी रही। यह स्टडी 449 रिसर्चर्स पर की गई है जिसमें भारत समेत अन्य देशों के रिसर्चर्स शामिल थे।
इनमें 89% यूएस के हैं। स्टडी में अलग ट्रेंड्स भी देखने को मिले। उम्रदराज आवेदकों को जॉब ऑफर मिलने की संभावना कम है। वहीं नॉर्थ अमेरिका के बाहर के आवेदकों को भी जॉब ऑफर कम मिलते हैं। इसके अलावा स्टडी में यह भी सामने आया है कि जिन स्कॉलर्स के माता-पिता ने यूनिवर्सिटी शिक्षा हासिल नहीं की है उनके भी जॉब इंटरव्यू में सफल होने की संभावना कम थी।
महिलाओं का सीवी होता है अधिक मजबूत स्टडी में आया कि ऑन-साइट जॉब इंटरव्यू में महिलाओं और पुरुषों की संख्या बराबर है, लेकिन जॉब ऑफर पाने में महिलाएं आगे हैं। स्टेम (साइंस टेक्नोलॉजी, इंजीनियरिंग और मैथ्स) एजुकेशन रिसर्चर इवैत पीयरसन के मुताबिक महिलाओं का सीवी मजबूत होता है और इंटरव्यू में आत्मविश्वास अधिक होता है।
पर प्रमोशन में हैं पीछे नौकरी पाने में महिलाएं आगे हैं, लेकिन प्रमोशन और बड़े अवसर पाने में दिक्कत है। जूनियर रिसर्चर्स को अक्सर ज्यादा पोस्टडॉक की सलाह दी जाती है, लेकिन रिसर्च में आया जिन्होंने कई पोस्टडॉक किए हैं उन्हें जॉब ऑफर की कम संभावना होती है।
